WiPer Konferenz 2011

Was macht "gute" strategische Personalarbeit aus?
Wie gewinne, entwickle und binde ich langfristig gute Fach- und Führungskräfte?

Auf der Konferenz "Ergebnisse strategischer Personalarbeit" am 13. April 2011 in der Zeit von 12:30 bis 17:30 Uhr diskutierten Personalverantwortliche, Personalleiter/-innen, Geschäftsführer/-innen und weitere Personalexperten/-innen diese und weitere personalstrategische Fragen.

Für die im Ringhotel Schloss Tangermünde auf der Burg Karl IV. stattfindende Konferenz hatte sich die MA&T Organisationsentwicklung GmbH zum Abschluss des WiPer-Projekts ein besonderes Veranstaltungsformat überlegt. Da es keinen Königsweg für strategische Personalarbeit gibt, tauschten die Projektverantwortlichen sich mit Erfahrungsträger/-innen und Experten/-innen im Rahmen eines World Cafés zu Fragen, Lösungsansätzen und Ergebnissen aus.

Über 40 Teilnehmende diskutierten jeweils ca. 1,5 Stunden an folgenden Thementischen:

Laufbahn- und Nachfolgeplanung
Ausbildungsmarketing
Führungskräfteentwicklung
Qualifizierung von Fachkräften
Immaterielle Anreizgestaltung

Diese Themen sind Ergebnis der nun fast dreijährigen Projekterfahrungen und basieren u. a. auf den Ergebnissen der Befragungen in den vier nördlichen Landkreisen Sachsen-Anhalts, an denen sich in den vergangen Jahren evtl. auch Ihr Unternehmen beteiligt hat.

Für weitere Informationen zur Konferenz laden Sie sich bitte den Tagungsflyer herunter.

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