Strategisches Personalmanagement
Was ist strategisches Personalmanagement?
Unter strategischem Personalmanagement wird eine auf die Zukunft bezogene Beobachtung, Analyse und daraus abgeleitete Planung des quantitativen und qualitativen Personalbestands verstanden. Strategisch steht dabei für eine langfristig vorausschauende Handlungsweise. Künftige Markt- und Umfeldveränderungen sowie unternehmensinterne Entwicklungen werden antizipiert. Strategische Personalarbeit geht weit über das operative Tagesgeschäft von Unternehmen hinaus, denn sie erfordert proaktives Handeln der Verantwortlichen. Sie ist durch einen Zuschnitt von Strukturen und Aufgaben gekennzeichnet, der den jeweiligen Märkten, Prozessen, Produkten sowie deren Entwicklungstrends angemessen ist.
Weitere Informationen, Tools, Trends zum strategischen Personalmanagament.
