Status strategischer Personalarbeit

Wie gut gestalten Unternehmen im nördlichen Sachsen-Anhalt ihre strategische Personalarbeit heute schon?

Dies soll mit Unterstützung von bis zu 100 Unternehmen aus den Landkreisen Börde, Jerichower Land, Stendal und Altmarkkreis Salzwedel mittels einer Online-Befragung erstmals im Oktober 2008 ermittelt werden. So werden die wichtigsten Handlungsfelder von strategischem Personalmanagement in den Unternehmen des nördlichen Sachsen-Anhalt identifiziert und Impulse für die Wirtschaftspolitik in Sachsen-Anhalt gesammelt.

Unabhängig von Branche und Unternehmensgröße, sind alle Unternehmen aus den oben genannten Landkreisen aufgerufen, sich an dieser Situationsanalyse zu beteiligen, damit ein zutreffendes Bild entsteht. Im Oktober 2009 wird es eine Vergleichsbefragung geben, um zwischenzeitliche Fortschritte in der Personalarbeit zu erkennen.

Unternehmen, die sich an der Online-Befragung beteiligen, haben dreifachen Nutzen:

• Sie können erste Ergebnisse der Analyse direkt im Anschluss an ihre Beantwortung online einsehen.
  
• Außerdem erhalten sie eine Checkliste, die ihrer strategischen Personalarbeit Anregungen gibt.
  
• Im Januar 2009 erhalten sie auf Wunsch einen Ergebnisbericht dieser ersten Analyse.

Unternehmen mit Interesse an der Thematik, die sich nicht an der Befragung beteiligen, können sich in komprimierter Form auf der Website des Projektes oder auf einer Meilensteinveranstaltung im Jahr 2009 über die Ergebnisse informieren.