WiPer endet zum 31. Mai 2011
Am 31. Mai 2011 endet nach drei Jahren Laufzeit das Projekt WiPer. 15 Unternehmensprojekte zu verschiedenen personalstrategischen Themen setzten die Projektverantwortlichen der MA&T Organisationsentwicklung GmbH gemeinsam mit Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen der vier nördlichen Landkreise (SAW, SDL, JL und BK) Sachsen-Anhalts um.
Zu den bearbeiteten strategischen Personalthemen gehören Ausbildungsmarketing, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Personalstrategieentwicklung, Anreizgestaltung, Teamentwicklung sowie Kompetenzmonitoring. Die Ergebnisse der Unternehmensprojekte können in anschaulicher komprimierter Form in den erschienenen Transferheften nachgelesen werden. Diese können kostenfrei als PDF-Dateien heruntergeladen werden.
Folgende Unternehmen beteiligten sich mit einem Unternehmensprojekt: B&W Fahrzeugentwicklung GmbH, Communication Factory GmbH (Standort Stendal), IGS Development GmbH (2 Projekte), IFA ROTORION -Holding GmbH, IFC Composite GmbH (2 Projekte), Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V. (Tangerhütte), OST BAU GmbH, Schuberth GmbH, SOMACOS GmbH & Co. KG, Stendaler Landbäckerei GmbH, TCS TürControlSysteme AG, Umformtechnik Stendal UTS GmbH & Co. KG und Zellstoff Stendal GmbH.
In WiPer fanden insgesamt drei regionale Befragungen (Monitoring 1 bis 3) statt, deren Ergebnisse wertvolle Hinweise für die Projektarbeit, aber auch für die Ausrichtung der Personalarbeit der an den Befragungen beteiligten Unternehmen selbst lieferten. Eine Übersicht wichtiger Ergebnisse finden Interessierte hier:
Höhepunkte der Projektarbeit waren die drei WiPer-Transferkonferenzen. Die ersten beiden Transferkonferenzen fanden im Rathaus Stendal und die dritte Transferkonferenz fand im Ringhotel Schloss Tangermünde statt.
- WiPer Konferenz 1: „Wettbewerbsfaktor strategische Personalarbeit“
- WiPer Konefernz 2: „Effekte strategischer Personalarbeit“
- WiPer Konferenz 3: "Ergebnisse strategischer Personalarbeit"
Wir bedanken uns an dieser Stelle bei allen beteiligten Unternehmen, die zum Erfolg von WiPer beigetragen haben.
Die Website-Inhalte werden weiterhin online verfügbar sein, jedoch wird keine weitere Aktualisierung stattfinden.
Wenn Sie uns zukünftig kontaktieren möchten, dann wenden Sie sich bitte telefonisch an 0391 734 74 08. Ihre Ansprechpartner sind Oliver Lilie (WiPer-Projektleiter) und Maike Jacobsen (Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt WiPer).
Wenn Sie sich über weitere strategische Personalthemen informieren möchten, so nutzen Sie das kostenfreie Portal www.perwiss.de. Dieses wurde von MA&T im Rahmen eines BMBF-Forschungsprojektes entwickelt und wird monatlich aktualisiert.
