OST BAU GmbH

Unternehmensname: OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH

Branche des Unternehmens: Bau

Standort(e): Osterburg (Landkreis Stendal) mit Betriebsstätten in Magdeburg, Wolfsburg, Rostock und Bergen auf Rügen

Beschäftigte: 286

Internet: www.ostbau.de

Die OST BAU GmbH erarbeitet optimale technische und wirtschaftliche Lösungen für ihre Kunden. Dabei legt sie besonderen Wert auf zukunftsorientiertes und umweltschonendes Bauen. Seit ihrer Gründung im Jahr 1990 entwickelte sich die Firma zu einem leistungsstarken Unternehmen und einem der größten Arbeitgeber der Region. Die Anzahl der Arbeitskräfte stieg von 93 auf durchschnittlich fast 300. Großer Wert wird auf die Ausbildung von Lehrlingen gelegt, insgesamt wurden bisher über 250 Jugendliche in der OST BAU ausgebildet. Ganz bewusst setzt das Unternehmen neben der Spartenvielfalt auf eigene erfahrene Fachkräfte, die mit moderner Technik Kundenwünsche realisieren können. Seit Beginn der Geschäftstätigkeit gehören Erd-, Straßen-, Kanal- und Rohrleitungsbau, Pflaster- und Steinsetzarbeiten, Mauerwerks- und Stahlbetonbau sowie Dachdecker-, Dachklempner- und Zimmererarbeiten zum Leistungsangebot der OST BAU. Mit wachsender Erfahrung und dem Ausbau der Kapazitäten wurde das Leistungsangebot um den Ingenieur- und Brückenbau sowie um den Schlüsselfertigbau erweitert. Die Veränderungen der Märkte und des Unternehmens selbst erforderten eine Ausdehnung des Wirkungskreises. Aus dem ursprünglich regional tätigen Betrieb wurde ein überregional agierendes Unternehmen mit Schwerpunkt Nord- und Ostdeutschland.

Beschreibung der Herausforderungen für wirtschaftliche Personalarbeit

Trotz der schwierigen Situation in der Baubranche behauptete die OST BAU ihre von Beginn an stabile Marktposition und kann daher eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung vorweisen. Insbesondere unter dem Eindruck der Wirtschafts- und Finanzkrise, die auch für die Auftragslage der Bauindustrie weitreichende Folgen hat, strebt die OST BAU eine Verstetigung und Verbesserung der Nachhaltigkeit der bisher erreichten Ziele an. Dazu will man das Know-how der Beschäftigten in den branchenspezifischen Technologien und deren langjährige Erfahrung nutzen.

Angestrebte Projektziele

Ziel des Projektes ist es, ungenutzte Kommunikations- und Kooperationspotenziale im Unternehmen zu erschließen und damit insbesondere Blind- und Fehlleistungen zu vermeiden bzw. zu vermindern. Mit der Erweiterung des Leistungsangebotes und des Einzugsgebietes gilt es, bestehende Kommunikationsstrukturen und etablierte Vorgehensweisen auf den Prüfstand zu stellen. Die Geschäftsführung strebt deshalb einen systematischen Dialog an, der sowohl von oben nach unten als auch von unten nach oben geführt wird. Von der verbesserten Kommunikation und Kooperation zwischen den einzelnen Sparten und Betriebsstätten erwartet man nicht nur eine Verringerung blind- und fehlleistungsbedingter Kosten sondern auch eine verstärkte Identifikation der Beschäftigten mit der OST BAU und den Unternehmenswerten, für die sie steht.

Ansprechpartner im Unternehmen:

Helge Michaelis (Prokurist)