IGS Development GmbH

Branche des Unternehmens: Industrienahe Dienstleistungen (Engineering)

Standort(e): Harbke (Bördekreis)

Beschäftigte: 122 (2008)

Die IGS Development GmbH ist ein modernes Engineering-Unternehmen, das vielfältige Full-Service-Dienstleistungen rund um die virtuelle Produktentwicklung anbietet. Dazu gehören die Konstruktion und Entwicklung und die Realisierung von Modellen und Prototypen, die interaktive Visualisierung, die Technische Dokumentation, IT-Solutions sowie die Entwicklung von korrespondierender Mess- und Prüfmitteltechnik.

Die Wurzeln der IGS Development gehen zurück in das Jahr 1987. Zu diesem Zeitpunkt entstand in Helmstedt die Industrial Graphic Services GmbH, ein Unternehmen für Technische Illustration und Dokumentation. Aus der Fusion mit der IGS GmbH, der IGS Engineering GmbH und dem Helmstedter Mess Center GmbH ging 2001 die IGS Development GmbH hervor.
Hauptstandort der IGS Development GmbH ist Harbke. Als Betriebsstätten werden der Standort Helmstedt und das Simultaneous Engineering Zentrum in Wolfsburg geführt. Seit 2005 betreuen temporär vier Mitarbeiter die chinesischen Kunden der IGS Development auch vor Ort in Shanghai.

IGS Development - „more than engineering“ Der Slogan steht für den Anspruch, integrierte Leistungspakete zu realisieren. Die hoch qualifizierten Spezialisten im Bereich Konstruktion und Entwicklung erarbeiten zukunftsweisende Lösungen zur Verbesserung der Produkte und Prozesse ihrer Kunden. So komplex ein konstruktives Problem des Kunden auch sein mag – die IGS Development bietet ihm eine Gesamtlösung an, in Kooperation mit anderen Unternehmen.

Beschreibung der Herausforderungen für wirtschaftliche Personalarbeit

Als wichtigste bisherige und zukünftige Erfolgsgaranten sieht die IGS Development vor allem die kreativen und hoch motivierten Mitarbeiter. Modernste Technik allein wird den hohen Ansprüchen der Kunden nicht gerecht. Im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte und bei der langfristigen Bindung von Spitzenkräften hat die IGS vier Prinzipien entwickelt:

Verantwortung: Unter gemeinsam vereinbarten Rahmenbedingungen und Spielregeln werden die Beschäftigten so eingesetzt, dass sie ihre Stärken einbringen und eigenverantwortlich handeln können.
Leistungsorientierung: Jeder Beschäftigte der IGS Development trägt seinen Teil zum Erfolg und zur Produktivität des Unternehmens bei.
Teamorientierung: Auftrags- und projektspezifisch wechselnde Teams sorgen für eine hohe Reaktionsfähigkeit und stringente Ausrichtung an den internen und externen Kundenbedürfnissen.
Transparenz und Offenheit: Die IGS Development bietet ihren Beschäftigten Freiräume für Ideen und kreatives Miteinander.

Diese Prinzipien müssen weiter entwickelt, gelebt und sowohl nach innen als auch nach außen kommuniziert werden. Dafür ist es erforderlich, die Personalstrategie weiterhin eng mit der Unternehmensstrategie zu verzahnen und die passfähigen personalstrategischen Handlungsfelder und Aktionen abzuleiten.

Angestrebte Projektziele

Zentrales Handlungsfeld für die Projektumsetzung ist eine weitere Erhöhung der Bindung der Leistungsträger an das Unternehmen. Wichtige weitere personalstrategische Handlungsfelder für die IGS Development sind in diesem Zusammenhang die kontinuierliche Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Fachhochschulen zur Nachwuchsgewinnung. Für solche zukünftigen Leistungsträger müssen die verschiedenen, interessanten Entwicklungsmöglichkeiten in der IGS Development strukturiert sein und transparent gemacht werden.
Als Ergebnis des Projektes soll ein flexibles individualisierbares Anreizsystem für Beschäftige der IGS Development GmbH entwickelt werden.

Ansprechpartner im Unternehmen:

Frau Sabine Burmeister