Was ist WiPer?
WiPer steht für "Reflexive Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlichen Personalstrategien im nördlichen Sachsen-Anhalt".
Banken im Dialog mit Unternehmen
Nach der rückläufigen Wirtschaftsentwicklung in den letzten 18 Monaten zeigt die Wirtschaft in Sachsen-Anhalt grundsätzlich wieder eine positive Entwicklung. Der Zugang zu Krediten ist jedoch nach wie vor ein wichtiger Baustein für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung, aber gerade für kleine und mittlere Unternehmen gestaltet sich dieser oftmals schwierig, denn in vielen Fällen fehlt die notwendige Eigenkapitalausstattung. Gemeinsam mit dem Ministerium für Wirtschaft und Arbeit lädt die Landesinitiative NETWORK-KMU Sie vor diesem Hintergrund herzlich zur Messe „Banken im Dialog mit Unternehmen“ in die Villa Bennewitz (MARITIM), Kaiser-Otto-Ring 3, 39106 Magdeburg ein.WiPer Konferenz 2010
Am 20. April 2010 fand im Rathaus Stendal die WiPer-Konferenz „Effekte strategischer Personalarbeit“ statt. In der ersten WiPer-Konferenz am 4. Mai 2009 standen vor allem personalstrategische Herausforderungen der damals fünf Projektunternehmen und deren erste Lösungsansätze im Vordergrund. Der Schwerpunkt der diesjährigen Konferenz richtete sich auf die Projektergebnisse in den inzwischen zehn Projektunternehmen.
Karrieremodell in der Pilotphase
Seit Anfang Oktober befindet sich das im WiPer-Projekt entwickelte Karrieremodell der Communication Factory GmbH am Standort Stendal in der Pilotphase.
Bis Ende des ersten Quartals 2010 wollen die Geschäftsleitung, das Projektteam sowie die Prozessbegleiter der MA&T Organisationsentwicklung GmbH die Effekte des Einsatzes der vier Funktionen Repräsentationsagent, Schulungsagent, Patenagent und Coachingagent erfassen.
"Landbäcker Azubi" geht online
Die Stendaler Landbäckerei GmbH geht bei der Gewinnung von Auszubildenden neue Wege. Zukünftig soll das Ausbildungsmarketing über eine Website von Azubis für Schüler und Schülerinnen unterstützt werden.
Die Inhalte und das grafische Grundkonzept der in den nächsten Tagen online gehenden Website www.landbaecker-azubi.de wurden von Azubis des Unternehmens sowie den Personalverantwortlichen des Unternehmens im Rahmen von WiPer selbst entwickelt.
Erste Transferhefte erschienen
Unter den Titeln "Karriere für Call Center Agents" (Communication Factory GmbH), "Flexible individuelle Anreizgestaltung" (IGS Development GmbH) und "Auszubildende gewinnen Auszubildende" (Stendaler Landbäckerei GmbH) sind die ersten drei Transferhefte erschienen.
Lebenshilfe: Verbesserung der Informations- und Kommunikationsstrukturen
Die Lebenshilfe Stendal mit ihren unterschiedlichen Dienstleistungen und Arbeitsbereichen, die sich auf mehrere Standorte im Landkreis Stendal verteilen, ist in einem ganz entscheidenden Maß darauf angewiesen, dass wichtige Informationen schnell und verständlich allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zugänglich gemacht werden.
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IFA und IFC: Ganzheitliches Konzept zur Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Die Zielstellung ist anspruchsvoll und die Erwartungen der Geschäftsleitung aber auch der betroffenen Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sind groß. Deshalb wurde im Projektteam in detaillierter Kleinarbeit seit Januar 2009 ein ganzheitliches Konzept und die dazugehörigen notwendigen Instrumente für die Nachwuchsführungskräfteentwicklung in der IFA-Gruppe erarbeitet.
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Wissen zum strategischen Personalmanagement
Seit Oktober 2009 bietet die im Rahmen des Programmes Lernende Regionen entwickelte Internetplattform www.perwiss.de noch mehr Inhalte und noch mehr Benutzerfreundlichkeit.
Zwei Jahre nach Ende des geförderten Projektes stehen auf der von MA&T entwickelten und betriebenen Plattform zum strategischen Personalmanagement vielfältige Inhalte zur Verfügung.
Monitoring 2 startet
Ab Oktober 2009 findet das zweite Montoring in den vier nördlichen Landkreisen von Sachsen-Anhalt im Projekt WiPer statt. Unternehmen, die sich in einem der Landkreise Jerichower Land, Bördekreis, Altmarkkreis Salzwedel und Stendal befinden, können sich am Monitoring beteiligen.
