Was ist WiPer?
WiPer steht für "Reflexive Entwicklung und Umsetzung von wirtschaftlichen Personalstrategien im nördlichen Sachsen-Anhalt".
WiPer endet zum 31. Mai 2011
Am 31. Mai 2011 endet nach drei Jahren Laufzeit das Projekt WiPer. 15 Unternehmensprojekte zu verschiedenen personalstrategischen Themen setzten die Projektverantwortlichen der MA&T Organisationsentwicklung GmbH gemeinsam mit Geschäftsführungen, Personalleitungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Unternehmen der vier nördlichen Landkreise (SAW, SDL, JL und BK) Sachsen-Anhalts um.
Ergebnisse Monitoring 3
Ende 2010 bis Februar 2011 wurde im Projekt WiPer ein drittes Monitoring durchgeführt. Wie bereits in den vorangegangenen beiden Befragungen waren Unternehmen des nördlichen Sachsen-Anhalt aufgefordert, aktuelle Herausforderungen, Ziele und Themen der Personalarbeit zu bewerten. Schwerpunkte dieser abschließenden Befragung bildeten die Bereiche Personalgewinnung und -entwicklung. Beide Kernprozesse des Personalmanagements wiesen im ersten und zweiten Monitoring eine besondere Bedeutung auf. Deshalb lag in diesem Monitoring der Fokus auf diesen Personalprozessen.
Weitere Transferhefte erschienen
Drei Transferhefte stehen im Rahmen der WiPer Öffentlichkeitsarbeit noch aus. Die Hefte der IGS Development GmbH sowie der IFC Composite GmbH sind bereist online verfügbar und können kostenfrei herunter geladen werden.
In den nächsten Tagen wird das Heft der B&W Fahrzeugentwicklung GmbH mit dem Titel "Effizienz durch funktionale Ordnung im Team" erscheinen. Dann sind zu allen 15 WiPer-Unternehmensprojekten die Transferhefte online verfügbar.
WiPer Konferenz 2011
Was macht "gute" strategische Personalarbeit aus?
Wie gewinne, entwickle und binde ich langfristig gute Fach- und Führungskräfte?
Auf der Konferenz "Ergebnisse strategischer Personalarbeit" am 13. April 2011 in der Zeit von 12:30 bis 17:30 Uhr diskutierten Personalverantwortliche, Personalleiter/-innen, Geschäftsführer/-innen und weitere Personalexperten/-innen diese und weitere personalstrategische Fragen.
Für die im Ringhotel Schloss Tangermünde auf der Burg Karl IV. stattfindende Konferenz hatte sich die MA&T Organisationsentwicklung GmbH zum Abschluss des WiPer-Projekts ein besonderes Veranstaltungsformat überlegt.
Transferhefte Somacos und TCS erschienen
Pünktlich zur WiPer-Konferenz am 13. April 2011 in Tangermünde erscheinen die Transferhefte der Somacos GmbH & Co. KG aus Salzwedel sowie der TCS TürControlSysteme GmbH aus Genthin.
Beide Hefte können wie alle bisher erschienenen Transferhefte kostenfrei auf der WiPer-Website heruntergeladen werden.
Weitere Informationen zur Somacos GmbH & Co. KG finden Sie auch in einer Pressemitteilung des Unternehmens.
Zielentwicklung in der Lebenshilfe
Strategische Ausrichtung einer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen? - Die Lebenshilfe Region Stendal e. V. nimmt die Herausforderung an und beschreibt für sich klare Qualitätsziele. Doch was heißt das für die einzelnen Arbeitsbereiche der Werkstatt? Wie formuliert man die Ziele richtig und verständlich? Wie können wir überprüfen, ob wir diesbezüglich erfolgreich waren?
Stendaler Landbäckerei erfolgreich beim Ausbildungsass 2010
Die Stendaler Landbäckerei GmbH gehört zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben im Handwerk! Dies bestätigt der 2. Platz beim bundesweiten Wettbewerb Ausbildungsass 2010. Der Preis wird seit 1997 von den Wirtschaftsjunioren Deutschlands und den Junioren des Handwerks in drei Kategorien vergeben.
Weiterlesen: Stendaler Landbäckerei erfolgreich beim Ausbildungsass 2010
Weitere Unternehmensprojekte starten
Nach erfolgreichen 24 Projektmonaten und zehn betreuten Unternehmensprojekten können durch die Verlängerung des Projektes bis Mai 2011 weitere fünf Unternehmen strategische Personalthemen unterstützt durch MA&T im Projekt WiPer bearbeiten. Drei der fünf geplanten Unternehmen stehen bereits fest. Auch die Themen sind weitestgehend eingegrenzt. Die Unternehmen sowie die bearbeiteten Fragestellungen werden demnächst mit einer Kurzbeschreibung auf www.wipernet.de vorgestellt.
Management im Wandel - Schlüssel zum Erfolg
Regelmäßig führt die Landesinitiative NETWORK-KMU Workshops zu praxisrelevanten Themen der Unternehmensführung durch. Diese sind für Unternehmen mit Sitz bzw. Niederlassung in Sachsen-Anhalt kostenlos. Am 13. Oktober 2010 haben wir die Gelegenheit, Ergebnisse der Unternehmensprojekte im Rahmen von WiPer vorzustellen und mit den Teilnehmenden zu diskutieren. Frau Ulrike Ladewig wird einen kurzen Überblick über die Arbeit der letzten zwei Jahre des Projektes geben und die mit den Unternehmen gemeinsam entwickelten Wege strategischer Personalarbeit vorstellen. Der Workshop findet von 17:00 bis 20:00 Uhr in der Elbresidenz Magdeburg statt.Transferhefte 1 bis 9 online verügbar
Nach Abschluss der ersten zehn WiPer-Unternehmensprojekte sind für alle Unternehmen Transferhefte erschienen. Diese bieten Interessierten einen kurzen Einblick in alle bisher realisierten Projekte. In den Transferheften kommen Beteiligte aus den Unternehmen zu Wort. Es werden kurz, verständlich und unternehmensnah Vorgehensweisen und erzielte Ergebnisse zu den bearbeiteten personalstrategischen Themen dargestellt. Weiterhin bieten die Hefte die Möglichkeit, Kontakt zu Projektbeteiligten aufzunehmen.
Alle Transferhefte können hier heruntergeladen werden.
Wissen zum strategischen Personalmanagement
Seit Oktober 2009 bietet die im Rahmen des Programmes Lernende Regionen entwickelte Internetplattform www.perwiss.de noch mehr Inhalte und noch mehr Benutzerfreundlichkeit.
Zwei Jahre nach Ende des geförderten Projektes stehen auf der von MA&T entwickelten und betriebenen Plattform zum strategischen Personalmanagement vielfältige Inhalte zur Verfügung.
